江西省職工保障互助會（簡稱江西職保）成立于1996年，是由江西省總工會創辦，經省民政部門批準，注冊的具有法人資格的全省性社團互助合作制保障機構。

建設宗旨

江西職保不以盈利為目的，是職工自籌資金、自我管理、自我服務的群眾性社會互助互濟合作保險組織，是按照黨和國家對“送溫暖工程”的指示，通過工會組織職工依靠自己和集體的力量，用互助合作的辦法，解決職工生活中的困難問題，與職工生、老、病、死、傷、殘或發生意外災害、傷害等有關的職工互助保障活動。

主要職責

職工互助保障事業是我國多層次社會保障體系的重要組成部分，是工會組織充分履行維護職能、服務大局、發揮工會自身優勢、以經濟手段維護職工利益的具體體現，是關心群眾生活、幫助困難職工排憂解難、促進送溫暖工程深入發展的有力措施，是工會組織實現維護廣大職工群眾權益的一條重要途徑，是新形勢下工會工作的創新和發展。

機構設置

江西省職工保障互助會設立理事會、監事會和秘書處，理事會為決策機構，秘書處為執行機構、秘書長為法人，監事會對秘書處進行監督。

服務網絡

全省11個設區市總工會和部份省產業（局、系統）、省總直屬基層工會設立了辦事處，100個縣（市、區）總工會設有代辦處。

信譽層級

江西職保自成立以來，始終圍繞以滿足全省廣大職工的需求積極開展互助互濟困難幫扶工作，受到廣大職工的普遍歡迎，業務規模近年來持續穩定增長，保障計劃越來越完善、全面，職工的覆蓋面越來越廣。按照保險業的行業標準，江西職保達到了保險業的最高級——充裕級。