5月7日，井岡山市人大常委會副主任、市總工會主席、市推進新時代產業工人隊伍建設改革協調小組副組長劉坪紅，市總工會副主席陳鵬來到市產業園管委會和秀狐智造電子有限公司，就園區企業工會“六有六規范”建設、產業工人隊伍建設改革、職工生活品質達標園區、示范企業等多項工作進行調研指導。

在市產業園管委會，調研組詳細了解市產改推進會和調度會以來，市產業園管委會和園區企業所作的各項工作。劉坪紅指出，市產業園管委會要緊盯2022年產改工作要點和成員單位工作職責，加快推進四項重點工作：一要在智能終端產業園開展提升職工生活品質達標園區、示范企業活動，建設井岡山數字經濟產業園“職工之家”，開展“五達標”園區和“五示范”企業創建活動。二要建立健全園區產業工人隊伍詳實準確的基礎數據庫，加快推進園區行業性工會聯合會和職工創新創業服務站建設。三要在園區非公企業深入開展電子信息等行業職工技能競賽和“五小”群眾性經濟技術創新活動。四要加強園區企業工會組建和工會服務工作，實現園區非公企業工會組建率達95%以上，推進企業工會“六有六規范”建設，打造“三師一室”維權平臺并開展線上、線下法律、心理健康咨詢等服務。

在秀狐智造電子有限公司，調研組詳細了解企業生產經營、工會工作開展、職工文化建設、職工技能提升、職工權益保障等方面情況。劉坪紅指出，作為井岡山產改示范點，秀狐智造電子有限公司要結合數字經濟企業特點，明確產改工作方向，著力做好產業工人的思想引領、技能提升、權益維護、地位提高等工作，建設現代化新型企業，在企業文化、工會“六有六規范”、“五示范”企業創建、“五小”創新、勞動技能競賽等方面作示范、勇爭先，不斷增強員工創新意識和創新能力，促進企業創新增效，服務井岡山數字經濟發展。

市總工會將以產業工人隊伍建設改革為抓手，夯實企業工會組織為基礎，提升職工生活品質為目標，滿足職工需求為導向，深入開展市總工會干部職工“進園區、訪企業”“助力雙‘一號工程’　工會在行動”活動，開展強基、提升、關愛、幫扶“四大行動”，幫助企業做好建會入會、勞動技能競賽、職業技能培訓和困難幫扶等工作。